Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als…
Change Advisor – Organizational Change Management (OCM)
(m/w/d) – Heidelberg / Dresden
Aufgaben:
- Als Change Advisor bist Du der Motor hinter Veränderungsprozessen in SAP-Kundenprojekten
- Du entwickelst eine Change Architektur, die den Weg für erfolgreiche Veränderungen ebnet
- Entwicklung und Initiierung geeigneter Interventionen
- Schaffen von Dialogräumen zwischen Stakeholdern
- Aktives Stakeholder Management und stakeholderspezifisches Enablement
- Du bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um Veränderungen und Veränderungsmanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise abgeschlossene Ausbildung als systemischer Coach oder systemischer Organsiationsentwickler
- Erfahrung im Change Management auf organisationaler Ebene, idealerweise im Technologie- oder SAP-Umfeld oder vergleichbaren Projekten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsgeist
- Methodenkompetenz, um Veränderungsprozesse zu gestalten
- Teamplayer mit einem starken Sinn für Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Branchenübliche Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, denn bei uns wächst Du über Dich hinaus
- Ein junges und dynamisches Team
- Spannende Projekte in einem Umfeld, das Innovation und Spaß miteinander verbindet