“Jede Arbeit ist wichtig, auch die kleinste. Es soll sich keiner einbilden, seine Arbeit sei über die seines Mitarbeiters erhaben. Jeder soll mitwirken zum Wohl des Ganzen”
– Robert Bosch

Über uns

The Transformation People

Wir sind Synaworks – ein Team aus Gleichgesinnten und Spezialisten aus den Bereichen SAP, Strategie, Kompetenz- und Organisationsentwicklung. Wir teilen die Überzeugung, dass Technologie alleine zu kurz springt. Und dass Heidelberg die schönste Stadt Deutschlands ist. Wir glauben, dass nachhaltige Veränderung nur in dem Zusammenspiel von Sinn, guter Strategiearbeit, dem Einsatz adäquater Technologien und der Vermittlung der notwendigen Kompetenzen erfolgen kann. Wir sind getrieben von unseren Werten. Uns ist die langfristige Kundenbeziehung wichtiger als das einzelne Projekt. Wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen.

Unser Purpose:  
Transform IT to enable the digital enterprise

Wir verbinden unser Know-How aus den Bereichen SAP, Strategie und Kompetenzentwicklung auf einzigartige Weise. Damit befähigen wir unsere Kunden, erfolgreiche Strategien zu entwickeln, effiziente ALM Prozesse für SAP-Lösungen zu etablieren und sich die notwendigen Kompetenzen für den digitalen Wandel anzueignen. So werden IT-Organisationen in die Lage versetzt, sich gemäß ihrer tatsächlichen Bedeutung zu positionieren: als strategischer Partner des Managements, der die digitale Transformation des Unternehmens ermöglicht.

Unsere Werte

In unserem Handeln spiegeln sich unsere Werte – sie sind die „guiding principles“. Erfahren Sie, welche Werte uns bei Synaworks antreiben.

Exzellenz

Wir sind ambitioniert und streben nach höchster Qualität

Wir sind beharrlich und geben nicht auf

Der Erfolg des Kunden ist für uns zentral
 •
Wir glauben nicht an Shortcuts

Zusammenarbeit

Wir schätzen die Vielfalt und andere Perspektiven

Wir schaffen sichere Räume

Wir glauben an die Kraft der Diversität

Wir teilen unser Wissen und bauen auf dem Input des Anderen auf

Verantwortung

Wir handeln transparent und wohlwollend

Wir sind aufrichtig und gewissenhaft 

Wir vertrauen uns und  anderen

Wir übernehmen Verantwortung für uns, unsere Kollegen und Kunden

Authentizität

Wir handeln wertschätzend und auf Augenhöhe

Wir begegnen anderen ehrlich und offen

Wir verstellen uns nicht

Wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen

Lernkultur

Wir glauben an die Kraft permanenter Reflektion 

Keine Entwicklung ohne Fehler 

Wir lernen und entwickeln uns täglich

Save enough to try

Wir sind Synaworks

Founder & Board

Veränderungen werden von Menschen gemacht. Gewinnen Sie einen ersten Eindruck über uns.

Daniel Kohl

Managing Director

Daniel Kohl ist Gründer und Geschäftsführer von Synaworks.

Der gebürtige Odenwälder hat mehr als 15 Jahre SAP Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Testmanagement, Produktmanagement und Consulting mit dem Fokus auf SAP ERP Transformation in diversen nationalen und internationalen Projekten. Nach vielen Jahren Methoden- und Technologieberatung im SAP Bereich ist ihm klar geworden, dass  die digitale Transformation nicht ohne den Faktor Mensch gelingen wird. Damit war die Gründungsidee von Synaworks geboren: Connecting People and Technology, repräsentiert durch die Portfoliobereiche Technology, Strategy und Academy. Als Visionär und Macher beschäftigt er sich mit der strategischen Bedeutung der IT und deren zukünftigen Positionierung im Kontext des digitalen Wandels.

Vor der Unternehmensgründung war Daniel Kohl als Consulting Manager bei einem Technologieunternehmen im SAP Umfeld in Heidelberg tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich SAP Application Lifecycle Management (ALM) mit dem SAP Solution Manager. Durch zahlreiche branchenübergreifende Beratungsprojekte besitzt er umfassende Expertise bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen im SAP-Umfeld.

Nicolas Crisand

Managing Director

Nicolas ist Mitgründer und Geschäftsführer der Synaworks und verantwortet die Bereiche Strategy und Academy.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Industrie, Beratung und Training liegt sein Schwerpunkt auf Strategieentwicklung, Innovations- und Changemanagement. In der Academy liegt der Fokus auf der Kompetenzentwicklung und den Bereichen Führung, High Performance Teams und Methodenschulung. Seit 2012 ist er Herausgeber der Management Buchreihe Arbeitshefte Führungspsychologie. Inhaltliche Schwerpunkte sind Themen zu Management, Führung und Kommunikation in einer praxisnahen, gut verständlichen Form. Nicolas ist Gastdozent für MBA und Executive-Programme an unterschiedlichen Hochschulen im In- und Ausland zu den Themen strategisches Management, Entrepreneurship und Innovationsmanagement.

Das Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim schloss er als Diplom Kaufmann ab mit den Schwerpunkten Psychologie, internationales Management und Marketing. Nicolas ist verheiratet, hat drei Kinder und keinen Hund.

Markus Scheuber

Managing Partner

Markus ist Mitgründer der Synaworks und als Consulting Manager verantwortlich für den Bereich Technology.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im SAP Umfeld betreut er nationale und internationale Kunden bei SAP ERP-Transformations- und Migrationsprojekten sowie Einführungsprojekten mit dem Schwerpunkt auf das Application Lifecycle Management (ALM) und dem SAP Solution Manager.

Als Projektleiter, Solution Architekt und Berater bringt er seine Erfahrung ein in den Themen Change Request Management, Prozess- & Test-Management, Focused Build und Custom Code Management.

Markus ist Diplom Ingenieur für Informationstechnik (BA) und zertifiziert als ISTQB Certified Tester und Test Manager.

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