Exzellenz
Wir sind ambitioniert und streben nach höchster Qualität
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Wir sind beharrlich und geben nicht auf
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Der Erfolg des Kunden ist für uns zentral
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Wir glauben nicht an Shortcuts
Zusammenarbeit
Wir schätzen die Vielfalt und andere Perspektiven
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Wir schaffen sichere Räume
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Wir glauben an die Kraft der Diversität
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Wir teilen unser Wissen und bauen auf dem Input des Anderen auf
Verantwortung
Wir handeln transparent und wohlwollend
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Wir sind aufrichtig und gewissenhaft
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Wir vertrauen uns und anderen
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Wir übernehmen Verantwortung für uns, unsere Kollegen und Kunden
Daniel Kohl
Managing Director
Daniel Kohl ist Gründer und Geschäftsführer von Synaworks.
Der gebürtige Odenwälder hat mehr als 15 Jahre SAP Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Testmanagement, Produktmanagement und Consulting mit dem Fokus auf SAP ERP Transformation in diversen nationalen und internationalen Projekten. Nach vielen Jahren Methoden- und Technologieberatung im SAP Bereich ist ihm klar geworden, dass die digitale Transformation nicht ohne den Faktor Mensch gelingen wird. Damit war die Gründungsidee von Synaworks geboren: Connecting People and Technology, repräsentiert durch die Portfoliobereiche Technology, Strategy und Academy. Als Visionär und Macher beschäftigt er sich mit der strategischen Bedeutung der IT und deren zukünftigen Positionierung im Kontext des digitalen Wandels.
Vor der Unternehmensgründung war Daniel Kohl als Consulting Manager bei einem Technologieunternehmen im SAP Umfeld in Heidelberg tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich SAP Application Lifecycle Management (ALM) mit dem SAP Solution Manager. Durch zahlreiche branchenübergreifende Beratungsprojekte besitzt er umfassende Expertise bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen im SAP-Umfeld.
Nicolas Crisand
Managing Director
Nicolas ist Mitgründer und Geschäftsführer der Synaworks und verantwortet die Bereiche Strategy und Academy.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Industrie, Beratung und Training liegt sein Schwerpunkt auf Strategieentwicklung, Innovations- und Changemanagement. In der Academy liegt der Fokus auf der Kompetenzentwicklung und den Bereichen Führung, High Performance Teams und Methodenschulung. Seit 2012 ist er Herausgeber der Management Buchreihe Arbeitshefte Führungspsychologie. Inhaltliche Schwerpunkte sind Themen zu Management, Führung und Kommunikation in einer praxisnahen, gut verständlichen Form. Nicolas ist Gastdozent für MBA und Executive-Programme an unterschiedlichen Hochschulen im In- und Ausland zu den Themen strategisches Management, Entrepreneurship und Innovationsmanagement.
Das Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim schloss er als Diplom Kaufmann ab mit den Schwerpunkten Psychologie, internationales Management und Marketing. Nicolas ist verheiratet, hat drei Kinder und keinen Hund.
Markus Scheuber
Managing Partner
Markus ist Mitgründer der Synaworks und als Consulting Manager verantwortlich für den Bereich Technology.
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im SAP Umfeld betreut er nationale und internationale Kunden bei SAP ERP-Transformations- und Migrationsprojekten sowie Einführungsprojekten mit dem Schwerpunkt auf das Application Lifecycle Management (ALM) und dem SAP Solution Manager.
Als Projektleiter, Solution Architekt und Berater bringt er seine Erfahrung ein in den Themen Change Request Management, Prozess- & Test-Management, Focused Build und Custom Code Management.
Markus ist Diplom Ingenieur für Informationstechnik (BA) und zertifiziert als ISTQB Certified Tester und Test Manager.