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SAP S/4HANA – den richtigen Transformationsansatz finden!

SAP Kunden stehen vor der Herausforderung auf SAP S/4HANA zu wechseln. Dabei fragen sich viele Kunden: Wie kann ein für die Organisation geeigneter Transformationsansatz gefunden werden?

Wir empfehlen dazu die folgenden 3 Schritte:

SAP S4/HANA Transformation © Synaworks GmbH Heidelberg

1. Transparenz herstellen
Als erstes geht es darum, die Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen: Welche externen Gegebenheiten und Restriktionen müssen beachtet werden? Welche Umstiegsoptionen sind praktikabel? Wo liegen die jeweiligen Vor-und Nachteile?
Neben den externen Rahmenbedingungen klären wir mit Ihnen Ihre interne Situation: Welche besonderen Anforderungen hat Ihre Organisation, wie ist die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, wie gut kann Ihre Organisation mit Veränderungen umgehen?
Unser Ansatz schafft eine gemeinsame Wissensbasis, die Transparenz in das „fuzzy front end“ bringt.

2. Ziele ableiten
Im zweiten Schritt geht es darum, was mit dem Umstieg erreicht werden soll: Welche Ziele verfolgen IT und Fachbereiche? Was ist der wünschenswerte Zustand nach der S/4HANA Transformation? Manchmal haben Organisationen noch keine Idee zu diesen Fragen – umso wichtiger, dass sie gestellt werden. Denn ohne einen attraktiven „wünschenswerten Zustand“ bleibt es ein reines IT-Projekt.

3. Optionen entwickeln und Entscheidung treffen
Nachdem Transparenz geschaffen und Ziele definiert wurden, können mögliche Transformationsoptionen entwickelt werden. Diese Hypothesen gilt es in mehreren iterativen Schleifen zu verifizieren, bevor dann eine Entscheidung für einen bestimmten Transformationsansatz getroffen werden kann.

Wir unterstützen Sie gern in der erfolgreichen Planung und Initiierung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten – weitere Informationen finden Sie hier.

Synaworks – The Transformation People

Heidelberg, 14. September 2020 – Als innovative Unternehmensberatung unterstützt Synaworks seit 2018 das IT-Management im Bereich SAP-Technologie, Strategie-, Kompetenz- und Organisationsentwicklung. Das Heidelberger Start-Up berät IT-Organisationen in großen und mittleren Unternehmen und begleitet SAP Kunden bei ihrer digitalen Reise zum intelligenten Unternehmen. Um diesem Innovationsgeist noch stärker gerecht zu werden, hat sich Synaworks im Juli einen Neuanstrich verpasst: Neues Corporate Design, Launch der neuen Synaworks Academy sowie eine neue Website mit den drei Portfoliobereichen „Technology – Strategy – Academy“.

„IT benötigt ein neues Selbstverständnis und eine neue Positionierung innerhalb des Unternehmens“, sagt Daniel Kohl, Gründer und CEO von Synaworks. Um das Thema IT-Managementberatung noch stärker auszubauen, gründete Daniel Kohl 2018 gemeinsam mit Nicolas Crisand und Markus Scheuber ein eigenes Unternehmen.

Um eine optimale Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und Management zu ermöglichen, hat es sich das Synaworks Teams zur Aufgabe gemacht, SAP-Kunden bei ihrer Transformation der IT zu unterstützen. Dadurch entwickelt sich die IT vom reinen Dienstleister zum Innovationspartner für das Business und wird zunehmend zum Enabler für die Digitale Transformation des gesamten Unternehmens.

Synaworks 2.0 – kompakt und leicht verständlich im Web

„Das volle Potential der Digitalen Transformation lässt sich nur nutzen, wenn Mensch und Technologie stärker miteinander verknüpft werden“, erklärt Daniel Kohl seine Gründungsidee.

Portfolio Synaworks GmbH · Strategy Technology Academy · SAP und Strategieberatung Heidelberg

Nicht nur im neuen Synaworks Claim, sondern auch auf der Website gehen jetzt die drei Portfoliobereiche Technology, Strategy und Academy deutlich hervor:

Im Bereich Technology liegt der Fokus auf Unternehmen und IT-Organisationen, die SAP Lösungen im Einsatz haben. Aufgrund der langjährigen Projekterfahrung in der SAP-Technologie- und IT-Prozessberatung unterstützt Synaworks bei der Konzeption, Implementierung und Etablierung eines integrativen SAP Application Lifecycle Management (ALM) für die Einführung und Betrieb von SAP S/4HANA.

Im Bereich Strategy verbindet das Synaworks Team das langjährige SAP-Technologie Know-How mit relevanten Methoden- und Managementkompetenzen. Organisationen werden unterstützt einen strategischen Handlungsrahmen zu entwickeln und konkrete Ansätze für das Change Management im Rahmen eines SAP S/4HANA Projekts zu initiieren und erfolgreich umzusetzen.

Das Trainingsportfolio der Synaworks Academy umfasst die Themen Soft-Transformation, SAP-ALM, IT-Rollen und Evaluation. Mitarbeiter werden befähigt, die Systematik hinter Veränderungsprozessen zu verstehen und spezifische Kompetenzen zu entwickeln, um mit Veränderungen erfolgreich umgehen zu können. So werden Trainings für die drei neuen Rollen der IT angeboten: Digital Entrepreneur, Digital Pathfinder und Digital Change Agent.

„Das Synaworks Academy Trainer-Team befähigt Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter relevante Kompetenzen zu entwickeln, die eine erfolgreiche digitale Transformation, wie beispielsweise die Einführung von SAP S/4HANA ermöglichen.“ konkretisiert Nicolas Crisand (Managing Director Synaworks Academy).

Die neue Webseite von Synaworks erreichen Sie unter: www.synaworks.com

Direkt zur Synaworks Academy geht es über: www.synaworks-academy.com

Kurzprofil Synaworks
Synaworks ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf die IT-Organisation. Wir greifen auf langjährige Erfahrung als SAP- und Strategieberater zurück und verbinden dieses Wissen mit der Kompetenz, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.

Wir beraten und begleiten Organisationen auf strategischer, methodischer und technologischer Ebene. Indem wir unsere Kompetenzen aus den Bereichen SAP-Technologie, Strategie-, Change- und Kompetenzentwicklung zu einem ganzheitlichen Beratungsansatz verbinden, befähigen wir unsere Kunden, erfolgreiche Strategien zu entwickeln, effiziente ALM Prozesse zu etablieren und die erforderlichen Kompetenzen für den digitalen Wandel aufzubauen. Damit unterstützen wir unsere Kunden, die notwendigen Veränderungen zu initiieren und das volle Potential des digitalen Wandels zu nutzen.

Wir glauben, die Digitale Transformation ist nicht alleine eine technologische Herausforderung, sondern vor allem eine Frage von Zusammenarbeit, Mindset und Kompetenzen.

Wir befähigen Führungskräfte und Mitarbeiter für den digitalen Wandel zielführende Strategien zu entwickeln, relevante Kompetenzen aufzubauen und entscheidende SAP-Technologien effizient anzuwenden. Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, empathisch und mit hoher Leidenschaft.

Synaworks sucht Dich als neues Teammitglied

SAP Application Lifecycle Management (ALM) Technologieberater mit Schwerpunkt SAP Solution Manager (w/m/d)

Bist Du bereit die digitale Transformation mit uns gemeinsam zu gestalten?

Dann haben wir für Dich genau den richtigen Platz – Bewirb Dich jetzt unter karriere@synaworks.com als SAP ALM Technologieberater mit Schwerpunkt SAP Solution Manager (w/m/d) und werde Teil unseres Teams!

Wer wir sind und was uns wichtig ist:

Synaworks ist kein Technologieberatungshaus wie viele andere. Wir sind ein Team aus Spezialisten der Bereiche SAP-IT, Strategie, Kompetenz- und Organisationsentwicklung mit dem Antrieb neue Wege zu gehen, alternative Perspektiven einzunehmen und Zusammenarbeit auf zeitgemäße Art zu leben.

Daher arbeiten wir interdisziplinär und betrachten neben der Toolebene immer auch das dahinter liegende Wozu unter Berücksichtigung der Veränderung jedes Einzelnen. Durch diesen umfassenden Blick ergeben sich für jedes neue Teammitglied spannende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Die Arbeit bei Synaworks ist geprägt durch zentrale Werte: eine empathische Zusammenarbeit, die Übernahme von Verantwortung, ein authentisches und wertschätzendes Verhalten, das Streben nach Exzellenz und eine ausgeprägte Lernkultur.

Als junges Unternehmen im Wachstum gibt es neben herausfordernden Kundenprojekten auch vielfältige interne Aufgaben zu übernehmen und somit die Möglichkeit, nicht nur im, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Das erwartet Dich:

ein dynamisches und innovatives Umfeld
spannende Kunden, Projekte und Aufgaben
eine hohe Flexibilität und Freiheit in der persönlichen Arbeitsgestaltung
Teamarbeit auch über räumliche Grenzen hinweg
moderne Formen von Führung und Zusammenarbeit
ein attraktives Gehaltsmodell mit Beteiligung am Unternehmenserfolg

Was Du mitbringst:

mehrjährige Projekterfahrung als Technologieberater im Bereich SAP Application Lifecycle Management (ALM) und SAP Solution Manager mit Schwerpunkten auf:
- Release Management
- Change Request Management (ChaRM)
- Incident Management (ITSM)
- SAP Focused Build
sicherer Umgang bei der Beratung, Konzeption und Optimierung von IT-Prozessen im Kontext SAP Application Lifecycle Management (ALM)
SAP ABAP und ABAP OO Entwicklungskenntnisse

Freue Dich auf folgende Perspektiven:

selbstorganisierte Arbeitsweise und Übernehmen von Verantwortung
Weiterentwicklung zum Solution Architect oder Projektleiter
die Möglichkeit Dich gemäß Deiner persönlichen Ziele zu entwickeln
die Chance aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten
Fortschritt durch das Aufgreifen neuer Ideen und dem Verknüpfen mit bestehenden Themen
das Team im Zentrum: zusammen gewinnen und verlieren und gemeinsam lernen
Vertrauen und Seriosität: wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen
Spaß an der Arbeit

Bewirb Dich jetzt als SAP ALM Technologieberater mit Schwerpunkt SAP Solution Manager (w/m/d)!

Die digitale Transformation fordert eine neue Positionierung der IT-Organisation. Welche Rolle möchtest Du dabei spielen? Du willst mit uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten?

Dann ist Dein Change nur ein Klick entfernt – karriere@synaworks.com

Neu im Team: Herzlich willkommen, Ann-Kathrin!

Die Synaworks GmbH wächst weiter und freut sich über ihr neuestes Teammitglied. Seit Juli unterstützt Ann-Kathrin Haller das Team im Project Management Office (PMO).

Die gebürtige Ulmerin studierte Ernährung und Versorgungsmanagement mit dem Schwerpunkt auf Versorgungsmanagement an der Fachhochschule Weihenstephan-Triesdorf. Nach ihrem Abschluss zog es Ann-Kathrin nach Düsseldorf, wo sie als Projektassistenz bei der K&P Consulting GmbH ihre ersten beruflichen Erfahrungen sammelte. 2018 wechselte sie als Assistentin der Abteilungsleistung Gastronomie zur SRH Dienstleistungen GmbH nach Heidelberg. Ihre gewonnenen Erfahrungen bringt Ann-Kathrin seit Juli nun täglich als PMO bei Synaworks zum Einsatz.

Geschäftsführer Daniel Kohl freut sich über seine neue Kollegin: „Mit Ann-Kathrin haben wir eine top-motivierte Mitarbeiterin gewonnen.“ Sie wir ab sofort unser Team bei organisatorischen und koordinativen Aufgaben unterstützen und ergänzen.“

„Ich bin sehr dankbar, Teil eines tollen und aufgeschlossenen Teams zu sein und für die Möglichkeit, hier in einem doch auch anderen Fachbereich einzusteigen und meine Rolle zu finden. Momentan lerne ich wirklich jeden Tag dazu“, so Ann-Kathrin, die ihr Motto in der Arbeit bei Synaworks bestätigt sieht: Es spielt keine Rolle, woher du kommst. Was zählt, ist, wohin du gehst und was du bereit bist dafür zu tun!

In ihrer Freizeit trifft man Ann-Kathrin häufig beim Laufen. Egal ob im Wald, in den Bergen oder Neckar, ob allein oder im Team, ja, selbst im Regen: „Für mich ist der Laufsport eine herrliche Form der Fortbewegung, um seine Umgebung kennen zu lernen und den Kopf frei zu bekommen.“ Zudem bringe sie gerne Menschen aus unterschiedlichem Background zusammen und schafft eine gute Atmosphäre für eine schöne Zeit, Genuss und für Austausch.

Auch darauf hofft Daniel Kohl: „Mit ihrer positiven Einstellung passt Ann-Kathrin wie die Faust aufs Auge zu Synaworks. Wir freuen uns auf eine gemeinsame, erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Synaworks im neuen Design

Als innovative Unternehmensberatung unterstützt Synaworks seit 2018 das IT-Management im Bereich SAP-Technologie, Strategie-, Kompetenz- und Organisationsentwicklung.

Wir beraten und befähigen IT-Organisationen in großen und mittleren Unternehmen auf strategischer, methodischer und technologischer Ebene und begleiten unsere Kunden bei ihrer digitalen Reise im SAP Umfeld.

„Die Gründungsidee ist immer noch die Gleiche. Über einen ganzheitlichen und integrierten Beratungsansatz verbinden wir die Aspekte Mensch und Technologie im SAP Kontext. Das Feedback von Kunden und Partnern aus vergangenen Projekten zeigt uns, dass wir hier auch absolut auf dem richtigen Kurs sind. Wir haben unsere Vision geschärft und orientieren uns an einem ganz klaren Purpose:

„Transform IT to enable the intelligent enterprise.“

„Um diesem Innovationsgeist noch stärker gerecht zu werden, haben wir uns im Juli einen Neuanstrich verpasst: Neues Corporate Design, neue Website mit den drei Portfoliobereichen „Technology – Strategy – Academy“ sowie dem Launch unserer neuen Synaworks Academy.“

„Mit unserem neuen Logo verdeutlichen wir unsere Werte der Zusammenarbeit, Integration, Offenheit, Diversität und Perspektivenvielfalt“, so Daniel Kohl, Gründer und CEO von Synaworks.

„Für uns geht es sowohl im Bereich Technologie als auch im Bereich Organisation um Integration und Zusammenarbeit. Das bedeutet ganz konkret, dass Silos im Sinne von Insellösungen im Software-Bereich und organisatorische Hürden in der Aufbau- und Ablauforganisation abgebaut werden müssen, um das volle Potential der digitalen Transformation nutzen zu können.“

Nicht nur in unserem neuen Claim, sondern auch auf der Website gehen jetzt die drei Portfoliobereiche Technology, Strategy und Academy deutlich hervor:

Im Bereich Technology profitieren wir von unserer langjährigen SAP Expertise und fokussieren uns auf die Themen SAP Release Management, SAP Test Management sowie SAP Application Lifecycle Management (ALM) mit SAP Solution Manager für die Einführung und den Betrieb von SAP S/4HANA.

Der Bereich Strategy verbindet unser SAP Technologie Know-How mit relevanten Methoden- und Managementkompetenzen. Es wird die Bedeutung der Strategiearbeit in der digitalen Transformation dargestellt und konkrete Ansätze für das Change Management hinsichtlich der Positionierung der IT im Zeitalter der Digitalisierung aufgezeigt.

Im Bereich Academy trainieren wir die drei neuen Rollen der IT: Digital Entrepreneur, Digital Pathfinder und Digital Change Agent und befähigen Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter relevante Kompetenzen für den digitalen Wandel zu entwickeln.

„Mit unserem neuen Webauftritt gelingt es uns, den Synaworks-Spirit deutlicher nach außen zu kommunizieren. Das fängt mit einem übersichtlicheren Design und einer userfreundlichen Navigation an. Darüber hinaus ermöglichen wir den Besuchern einen besseren Einblick in unsere Synaworks-Welt und veranschaulichen unser integriertes Leistungsportfolio.,“ freut sich Daniel Kohl über den „Neuanstrich“.

SAP S/4HANA – den richtigen Transformationsansatz finden!

Synaworks – The Transformation People

Synaworks sucht Dich als neues Teammitglied

SAP Application Lifecycle Management (ALM) Technologieberater mit Schwerpunkt SAP Solution Manager (w/m/d)

Neu im Team: Herzlich willkommen, Ann-Kathrin!

Synaworks im neuen Design

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